START – Frauen in IT – Erfolgsfaktoren

Das Programm „START – Frauen in IT“ von Dell Technologies leistet einen kontinuierlichen Beitrag zur Erreichung der Dell Technologies 2030 #MoonshotGoals.
Sicherlich kennt Ihr unsere ambitionierten Ziele bereits: Bis zum Jahr 2030 werden 50% unserer Teammitglieder und 40% der Führungskräfte Frauen sein.

Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren von „#START – Frauen in IT?“

Wenn Ihr mich fragt, sind es immer die beteiligten Menschen die, mit viel persönlicher Energie und Enthusiasmus, einen wichtigen Beitrag zu mehr #Diversität und #Inklusion bei #DellTechnologies leisten und immer wieder bereit sind die berühmte Meile mehr zu gehen.

Partner der Industrie- und Handelskammer (#IHK), die Trainer des #DellTechnologiesEducationServices, Coaches, die Teamleiter der Teams von Dell Technologies, die SpezialistInnen aus dem Bereich Talent Acquisition, ein Management, welches, als interner Auftraggeber und Gestalter, einen stabilen Handlungsrahmen bietet, Ressourcen zur Verfügung stellt und das Programm vorantreibt.

Gemeinsames Ziel:
Ein erfolgreicher START unserer IT – Quereinsteigerinnen in Dell Technologies

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Bildungspartner der IHK und das Dell Technologies Team „START – Frauen in IT“ und unsere wichtigsten Beteiligten: QuereinsteigerInnen Standort Halle/ Saale, Anjali, Tatiana und Carolin – Gruppe 01/2022

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